„Ich unterstütze Menschen und Organisationen, neue Perspektiven zu erkennen und nachhaltigen Wandel bewusst zu gestalten.“
– Stefanie Hemken
Prozessbegleitung
Die Prozessgleitung beinhaltet die Unterstütung einzelner Mitarbeiter oder ganzer Teams/Abteilungen eines Unternehmens.
Im ersten Schritt werden die leistungsstarken und entwicklungsrelevanten Bereiche identifiziert. Daraus können folgende Massnahmen resultieren:
- individuelle Mitarbeiterstärkung
- Stärkung der Teamkultur
- Stärkung der Kommunikationskultur
- Stärkung der Führungskompetenz
Ziel ist es, die Leistungsorientierung in Leistungsstärke zu wandeln: individuell – im Team – in der Abteilung – im Unternehmen.